Salud mental en el trabajo: componentes clave para construir entornos protectores
DOI:
https://doi.org/10.63434/30730171.490Resumen
A través de una perspectiva técnico-preventiva, el artículo aborda la urgente necesidad de transitar de un modelo reactivo a la cocreación de "entornos protectores" para mitigar el alarmante impacto global de la ansiedad y la depresión en el ámbito laboral.
El texto sostiene que la gestión efectiva de la salud mental no se limita a intervenciones paliativas individuales, sino que exige la transformación profunda de los factores de riesgo psicosocial intrínsecos a la organización, tales como el acoso y las jornadas excesivas, mediante liderazgos que validen activamente el bienestar y el significado del trabajo. Finalmente, indica que concebir la salud mental como un eje transversal e integral no solo previene pérdidas críticas de productividad, sino que constituye una estrategia indispensable para salvaguardar la dignidad, la calidad de vida y la sostenibilidad de la fuerza de trabajo.
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Referencias
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