Hiperconectividad: impactos en el bienestar integral y la productividad de los trabajadores
DOI:
https://doi.org/10.63434/30730171.460Resumen
Fomentar un equilibrio saludable frente a la hiperconectividad digital se ha vuelto un imperativo para las empresas modernas, ya que el uso constante de dispositivos y la disponibilidad permanente pueden derivar en riesgos como el tecnoestrés y el agotamiento mental.
La normativa actual subraya la importancia del derecho a la desconexión laboral, exigiendo que las organizaciones definan políticas claras que respeten los tiempos de descanso y la intimidad personal de sus colaboradores fuera de la jornada de trabajo.
Al implementar estrategias que promuevan el uso consciente de la tecnología y la delimitación de fronteras entre la vida laboral y privada, las empresas no solo aseguran el cumplimiento legal, sino que también potencian la salud mental, la satisfacción y la productividad a largo plazo de su talento humano.
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