Estado de ánimo y productividad: ¿influyen las emociones en el desempeño laboral?

Autores/as

  • Lizeth Viviana Salamanca Galvis Consejo Colombiano de Seguridad

DOI:

https://doi.org/10.63434/30730171.340

Resumen

El estado de ánimo de los trabajadores influye directamente en la productividad. Emociones positivas potencian compromiso, creatividad y eficiencia, mientras que emociones negativas se traducen en apatía, errores y bajo desempeño. Factores personales como problemas de salud o familiares, y factores laborales como liderazgo autoritario o falta de apoyo, inciden en el bienestar emocional. Señales como ausentismo, irritabilidad o fallos recurrentes alertan sobre riesgos mayores. Promover el bienestar emocional resulta clave para prevenir accidentes, mejorar el clima laboral y fortalecer el rendimiento organizacional.

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Biografía del autor/a

  • Lizeth Viviana Salamanca Galvis, Consejo Colombiano de Seguridad

    Líder de Comunicaciones del Consejo Colombiano de Seguridad. Comunicadora social con énfasis en periodismo, magíster en Responsabilidad Social y Sostenibilidad.

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Publicado

2022-08-08

Número

Núm. 404 (68): Protección & Seguridad. Especial No hay entornos de trabajo saludables sin salud mental. Importancia de su abordaje y retos para las organizaciones

Sección

Especial

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Cómo citar

Estado de ánimo y productividad: ¿influyen las emociones en el desempeño laboral?. (2022). Protección & Seguridad, 404, 14-21. https://doi.org/10.63434/30730171.340