Trabajo decente vs. precarización laboral: un análisis comparativo
DOI:
https://doi.org/10.63434/30730171.138Resumen
El artículo ofrece un análisis comparativo entre los conceptos de trabajo decente y precarización laboral, destacando su relevancia para evaluar la calidad del empleo y el bienestar de los trabajadores en América Latina. A partir de definiciones de la OIT y otros organismos internacionales, se establece que el trabajo decente no se limita a la formalidad contractual, sino que abarca dimensiones como seguridad, ingresos justos, protección social, igualdad de trato y diálogo social. En contraste, la precarización laboral se caracteriza por la inestabilidad, bajos ingresos, ausencia de protección social y condiciones laborales inseguras, afectando especialmente a grupos vulnerables como mujeres, jóvenes, migrantes y trabajadores informales.
El texto subraya que ambos fenómenos coexisten en el mercado laboral, incluso dentro de empleos formalizados, y que su análisis conjunto permite identificar brechas estructurales en la calidad del trabajo.
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