Cumplimiento normativo: elementos que promueven la mejora continua del SG-SST
Resumen
El cumplimiento normativo en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un eje esencial para fortalecer la mejora continua del Sistema de Gestión (SG-SST) en Colombia. Más allá de atender los requisitos legales, este proceso permite estructurar estrategias de prevención y reducir la accidentalidad y la enfermedad laboral. La autoevaluación de los estándares mínimos, exigida por la Resolución 312 de 2019 y la Circular 0021 de 2023, constituye el punto de partida para identificar brechas, planificar acciones y proyectar el plan de trabajo anual. Dicho plan debe articularse con la revisión por parte de la alta dirección y las auditorías internas, garantizando asignación de recursos, indicadores claros y participación de los trabajadores. La normativa nacional, enmarcada en el Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015, exige que estos procesos se documenten, comuniquen y retroalimenten bajo el ciclo PHVA, consolidando así una cultura de prevención y responsabilidad organizacional. Cumplir con estos elementos no solo previene sanciones, sino que impulsa la sostenibilidad empresarial y el fortalecimiento del SG-SST en el largo plazo.
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Referencias
Guía del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y Ambiente para contratistas RUC/ REV 20/OAUPE009/2912/2021
Ministerio del Trabajo. (26 de mayo de 2015). Decreto 1072 de 2015 “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo”.
Ministerio del Trabajo. (13 de febrero de 2019). Resolución 312 de 2019 “Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)”
Ministerio del Trabajo. (30 de noviembre de 2021). Circular 0072 de 2021. Registro anual de autoevaluaciones y planes de mejoramiento del SG-SST

