Madurez del SG-SST: ¿cómo y cuándo se alcanza?

Resumen

Los entornos laborales actuales, marcados por volatilidad e incertidumbre, exigen que la Seguridad y Salud en el Trabajo evolucione hacia sistemas más maduros y resilientes. Patricia Canney plantea que la madurez del SG-SST no se mide con fórmulas únicas, sino a través de la autoevaluación continua, la identificación de fortalezas y debilidades y la capacidad de adaptación frente a los cambios. Alcanzar este nivel implica pasar de un enfoque de control, centrado en normas y auditorías, a uno resiliente que integre nuevas perspectivas y aprendizajes. El liderazgo genuino y la actualización permanente de los profesionales son claves para consolidar una “SST natural”, arraigada en la cultura organizacional y en la estrategia empresarial.