La gestión del cambio a través del RUC®

Autores/as

  • Dora Y. Cárdenas G. CCS

Resumen

La gestión del cambio es un proceso clave para que las organizaciones se adapten a contextos de incertidumbre y transformaciones constantes. A través del RUC®, se promueve un enfoque estructurado que integra el ciclo PHVA y la participación de todas las partes interesadas. Esto implica anticipar riesgos, revisar requisitos legales, ajustar funciones y responsabilidades, e incorporar modificaciones en procesos, equipos, instalaciones o personal. El modelo fomenta la prevención, el cumplimiento normativo y la mejora continua del SG-SST, convirtiendo el cambio en una oportunidad para fortalecer la sostenibilidad y competitividad empresarial.

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Biografía del autor/a

  • Dora Y. Cárdenas G., CCS

    Auditora RUC®️del Consejo Colombiano de Seguridad. Ingeniera Industrial, especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo e Higiene Industrial, auditora líder para Sistemas Integrados ISO 9001:2015, ISO 45001:2018 e ISO 14001:2015, auditora para Tareas de Alto Riesgo (TAR) y BCMS bajo ISO 23301:2019 e ISO 31000:2018.

Referencias

Guía del sistema de seguridad y salud en el trabajo y ambiente para contratistas RUC/ REV 20/OAUPE009/2912/2021

Ministerio del Trabajo (26 de mayo de 2015) Decreto 1072 de 2015 “por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo”

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Publicado

2022-09-27

Número

Núm. 405 (68): Protección & Seguridad. Especial Transición energética. Desafíos en la senda hacia la diversificación, la transformación productiva y la sostenibilidad

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Cómo citar

La gestión del cambio a través del RUC®. (2022). Protección & Seguridad, 405, 75-78. https://publicaciones.ccs.org.co/pys/article/view/337