Sistema de acreditación: una herramienta para fortalecer la mejora continua y la madurez del SG-SST
DOI:
https://doi.org/10.63434/30730171.288Resumen
La acreditación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se consolida como una herramienta estratégica para fortalecer la calidad, la mejora continua y la madurez de los sistemas de gestión. En el ámbito internacional, ha demostrado ser un mecanismo eficaz para cerrar brechas de desempeño y fomentar culturas organizacionales orientadas a la excelencia. En Colombia, este proceso se ha venido estructurando desde la Ley 1562 de 2012, que incluyó el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, compuesto por estándares mínimos, auditoría de mejora, acreditación e información para la calidad. Con la Resolución 5350 de 2022, el Ministerio del Trabajo estableció un plazo de doce meses para implementar el Sistema de Acreditación en SST, con apoyo técnico del Consejo Colombiano de Seguridad. La meta es reconocer a organizaciones de todos los tamaños que alcancen altos niveles de desempeño en la gestión preventiva, asegurando igualdad de oportunidades para grandes empresas, pymes y microempresas. De esta manera, la acreditación se perfila como un incentivo para impulsar la sostenibilidad empresarial y la competitividad, al integrar la SST en la estrategia corporativa.
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Referencias
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