Administración del riesgo en el SG-SST y la gestión del cambio

Autores/as

  • Mauricio Gómez Triana CCS

Resumen

La administración del riesgo en el SG-SST requiere integrar la gestión del cambio como herramienta preventiva para evitar que modificaciones internas o externas generen nuevos peligros o incumplimientos legales. Normas como el Decreto 1072 de 2015, la ISO 45001:2018 y la Guía RUC® establecen la obligación de identificar peligros, valorar riesgos, definir controles y capacitar a los trabajadores antes de implementar transformaciones en procesos, infraestructura, personal o legislación. Sin embargo, muchas organizaciones limitan este procedimiento a documentos formales sin aplicación práctica. Se recomienda formalizar metodologías claras, involucrar al COPASST, garantizar comunicación efectiva, monitorear la eficacia de los controles e incorporar lecciones aprendidas, de modo que la gestión del cambio se convierta en un proceso transversal que fortalezca la cultura preventiva y la sostenibilidad empresarial.

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Biografía del autor/a

  • Mauricio Gómez Triana, CCS

    Auditor líder II, ingeniero Químico. MSc. en Gestión y Evaluación Ambiental, especialista en Seguridad Industrial, Higiene y Gestión Ambiental.

Referencias

Consejo Colombiano de Seguridad. (2025). Guía del Sistema de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente para Contratistas RUC® (OAUPE009 – REV. 22 – 01.01.2025).

Organización Internacional de Normalización. (2018). ISO 45001:2018 Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo —Requisitos con orientación para su uso.

República de Colombia, Ministerio del Trabajo. (2015). Decreto 1072 de 2015, "Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo".

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Publicado

2025-09-30

Cómo citar

Administración del riesgo en el SG-SST y la gestión del cambio. (2025). Protección & Seguridad, 423, 62-65. https://publicaciones.ccs.org.co/pys/article/view/402