Conducta suicida: alternativas de prevención desde los entornos laborales
DOI:
https://doi.org/10.63434/30730171.344Resumen
La conducta suicida en el ámbito laboral está asociada a factores psicosociales como el estrés, la presión económica y el acoso, que impactan con mayor fuerza a la población en edad productiva. En Colombia, normativas como la Ley 1616 de 2013 y la Resolución 2646 de 2008 establecen lineamientos para la prevención y promoción de la salud mental. Las estrategias incluyen fortalecer los comités de convivencia y SST, capacitar líderes en detección temprana, fomentar el autocuidado y ofrecer acompañamiento psicológico. El trabajo se reconoce así como un escenario clave para prevenir el suicidio y proteger el bienestar integral de los empleados.
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