Acoso laboral, una realidad en los lugares de trabajo colombianos

Autores/as

  • Leidy Liceth Pérez Claros Consejo Colombiano de Seguridad

DOI:

https://doi.org/10.63434/30730171.341

Resumen

En Colombia, el acoso laboral está regulado por la Ley 1010 de 2006 y definido como toda conducta persistente que busca intimidar, desmotivar o inducir la renuncia de un trabajador. Entre sus principales modalidades se encuentran maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento, inequidad y desprotección laboral. Estadísticas del Ministerio de Trabajo muestran variaciones en las denuncias entre 2017 y 2021, con un pico en 2018 y un repunte en 2021 tras la pandemia. Las consecuencias van desde sanciones disciplinarias y multas hasta responsabilidades penales para empleadores y jefes, así como impactos directos en la salud física y mental de los trabajadores y en la productividad empresarial.

Descargas

Los datos de descarga aún no están disponibles.

Biografía del autor/a

  • Leidy Liceth Pérez Claros, Consejo Colombiano de Seguridad

    Líder técnica del Consejo Colombiano de Seguridad. Enfermera, especialista en Salud Ocupacional, magíster en Salud y Seguridad en el Trabajo.

Referencias

Congreso de la República. (2006). Ley 1010 de 2006. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.html

Organización Internacional del Trabajo. (2011, febrero 2). Acoso laboral hacia las mujeres [Libro]. http://www.ilo.org/sanjose/programas-y-proyectos/verificación-implementación-libro-blanco/WCMS_220029/lang--es/index.htm

Ministerio de Trabajo. Subdirección de Gestión Territorial. Inspección de Vigilancia y Control. Datos de solicitudes de intervención al MinTrabajo en casos de acoso laboral 2017- 2021.

Descargas

Publicado

2022-08-08

Número

Núm. 404 (68): Protección & Seguridad. Especial No hay entornos de trabajo saludables sin salud mental. Importancia de su abordaje y retos para las organizaciones

Sección

Especial

Licencia

El contenido de esta publicación está protegido por derechos de autor. Queda prohibida su reproducción total o parcial con fines comerciales y/o de divulgación masiva sin la previa autorización expresa y por escrito del Consejo Colombiano de Seguridad. En caso de utilizar parte del contenido para fines académicos, se debe incluir una referencia adecuada que identifique claramente la fuente, indicando el título de la publicación, el autor (si corresponde), el año de publicación y el Consejo Colombiano de Seguridad como la entidad editora de la publicación [o editora de la publicación y titular de los derechos de autor]. Para solicitudes de reproducción comercial, comuníquese al correo publicaciones@ccs.org.co.

Cómo citar

Acoso laboral, una realidad en los lugares de trabajo colombianos. (2022). Protección & Seguridad, 404, 23-27. https://doi.org/10.63434/30730171.341